리더십은 타고나는 것이 아니라 배우고 실천하는 것이다.
로빈 샤르마는 <변화의 시작 5AM 클럽>과 <에브리데이 히어로>을 통해
최고의 성과를 내는 사람들의 습관과 원칙을 제시하며,
누구나 리더처럼 생각하고 행동할 수 있다고 말한다.
그는 아침의 힘, 자기관리, 리더십의 본질을 강조하며,
우리에게 성공적인 삶을 위한 실질적인 전략을 제공한다.
이번 글에서는 로빈 샤르마의 철학에서 배우는 성공 전략을 살펴보겠다.
1. 로빈 샤르마란 누구인가?
로빈 샤르마(Robin Sharma, 1964~)는 세계적인 리더십 전문가이자 자기계발 작가로,
그의 책은 90개국 이상에서 번역되며 글로벌 베스트셀러가 되었다.
그는 변호사에서 동기부여 강연자로 전향한 후,
수많은 기업과 리더들에게 성공과 리더십의 원칙을 전파해 왔다.
로빈 샤르마의 주요 이력
- 변호사 출신의 자기계발 전문가
- <변화의 시작 5AM 클럽>, <페라리를 판 수도승>, <에브리데이 히어로> 등 다수의 베스트셀러 저자
- 애플, 나이키, 마이크로소프트, NASA 등 글로벌 기업 리더십 컨설팅 제공
- ‘세계를 변화시키는 5대 리더십 전문가’ 중 한 명으로 선정
그는 단순한 성공 기술이 아니라,
삶의 태도와 습관을 바꾸는 리더십 철학을 강조하며,
누구나 자신의 분야에서 리더가 될 수 있도록 돕는다.
2. 성공하는 리더가 되기 위한 3가지 핵심 원칙
① 아침을 지배하는 사람이 인생을 지배한다
"아침의 첫 시간을 어떻게 보내느냐가 인생을 결정한다."
로빈 샤르마는 성공한 사람들의 공통점이 아침을 효율적으로 활용하는 것이라고 말한다.
그는 <변화의 시작 5AM 클럽>에서 오전 5시에 일어나 하루를 준비하는 습관이
개인의 생산성과 성취도를 극대화한다고 강조한다.
실천 방법
- 하루를 아침 5시에 시작하고, 20/20/20 원칙(운동, 반성, 학습) 적용하기
- 아침 시간을 활용해 명상, 독서, 목표 설정을 실천하기
- SNS나 뉴스보다, 개인 성장에 도움이 되는 활동에 집중하기
예시
- "매일 아침 5시에 일어나 20분 운동, 20분 독서, 20분 자기 반성을 실천하겠다."
- "아침 시간을 활용해 하루의 목표를 정하고, 가장 중요한 일을 먼저 처리하겠다."
② 리더십은 직위가 아니라 행동이다
"누구나 리더가 될 수 있다. 리더십은 선택과 실천의 문제다."
로빈 샤르마는 리더십을 직위나 직책이 아니라 태도와 행동으로 정의한다.
그는 타인을 돕고, 변화를 이끄는 행동을 할 때,
누구나 자연스럽게 리더가 될 수 있다고 말한다.
실천 방법
- 작은 일에서도 주도적으로 행동하고, 문제를 해결하는 자세 가지기
- 타인의 성장을 돕고, 긍정적인 영향을 미치는 사람이 되기
- 어떤 상황에서도 책임감 있게 행동하며, 솔선수범하기
예시
- "회사의 공식 리더가 아니더라도, 팀원들에게 긍정적인 영향을 주겠다."
- "문제가 생기면 비난하기보다, 해결책을 먼저 고민하는 사람이 되겠다."
③ 작은 습관이 큰 성공을 만든다
"매일 조금씩 성장하는 것이 결국 위대한 결과를 만든다."
로빈 샤르마는 작은 습관이 인생을 변화시킨다고 말하며,
매일 실천할 수 있는 작은 목표를 정하고 지속하는 것이 중요하다고 강조한다.
그는 하루하루의 작은 변화가 쌓이면,
장기적으로 놀라운 성과를 만들어 낼 수 있다고 말한다.
실천 방법
- 작은 목표를 설정하고, 매일 1%씩 성장하기
- 실천한 내용을 기록하며, 꾸준함을 유지하기
- 긍정적인 습관을 강화하고, 불필요한 습관을 줄이기
예시
- "매일 10페이지씩 독서를 해서 1년에 12권의 책을 읽겠다."
- "하루 30분씩 영어 공부를 해서, 6개월 뒤에는 기본 회화를 익히겠다."
3. 로빈 샤르마에게서 배우는 실천법
로빈 샤르마가 강조하는 5가지 원칙
- 아침 시간을 활용하면 하루의 성과가 달라진다.
- 리더십은 직위가 아니라 태도와 행동이다.
- 작은 습관을 지속하면 큰 변화를 만들 수 있다.
- 타인의 성공을 돕는 것이 진정한 리더십이다.
- 매일 1%씩 성장하는 자세를 가지라.
결론: 리더십은 누구나 가질 수 있다
로빈 샤르마는 리더십을 특별한 사람만이 가질 수 있는 것이 아니라,
누구나 배우고 실천할 수 있는 능력이라고 말한다.
그는 작은 습관을 바꾸고, 책임감 있는 태도를 가질 때,
자연스럽게 리더가 될 수 있다고 강조한다.
오늘부터 실천해볼 것!
- 매일 아침 5시에 일어나 자기계발에 투자하자.
- 리더십은 직책이 아니라 행동이다. 어떤 상황에서도 주도적으로 행동하자.
- 작은 목표를 정하고, 매일 1%씩 성장하는 습관을 들이자.
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